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社交电商平台共享推广员 为中小微企业服务

作者:平安四众      发布时间:2020-06-01

社交电商平台共享推广员 为中小微企业服务

石平安 

共享推广员,是指在新冠肺炎疫情持续影响下,一些难以复工的中小企业将员工以共享模式进行长短期人力输出的合作用工方式。
共享员工的做法让员工在为多企业多元化服务,实现推广员人力资源的再分配。“共享推广员”的合作成为国内企业应对疫情进行积极自救的一次创新之举。

共享员工出现

2020年初在新冠肺炎疫情持续影响下,一些难以复工的中小企业要为员工支付基本工资,压力很大。同时,由于网购需求猛增,线上零售企业推广员等职位出现大量空缺,线下门店导购员工剩余量增多,出现了“共享员工”这一新的用工模式。随着社交电商新零售行业为“共享推广员”抛出橄榄枝,“共享模式”在各行业中不断产生新突破,逐渐从线上零售行业推广等行业,从一线城市向二、三线城市扩展。

社会评价

“通过‘共享推广员’模式,人力资源得以实现流动,提升了社会资源配置效率,也恢复了一定的社会产出水平。“共享员工”在暂时劳动力过剩的传统行业与暂时劳动力紧缺的新兴电商零售平台推广员之间激发了劳动共享,传统用工企业、电商零售平台和推广员三方都解了燃眉之急,同时容易制定线上线下“金牌推广员”职业标准。

“灵活用工将是未来中国人力资源供给的一个重大变化。借助数字经济的发展,解决资源壁垒,拉近人力过剩企业和人力紧缺企业的距离,实现供求双方快速、精准匹配,将能让劳动力资源得以更有效流动。

“由于许多中小微企业在销售方面成本增加,用工单位用不起员工,如果借助社交电商平台系统,共用"金牌推广员"团队模式,企业用工成本会减少至零;让企业没有淡旺季,淡季时推广员共享,在旺季时,解决了可能面临无法迅速组织推广员的困境。对企业用工需求而言,灵活用工的模式在未来可能会成为一种趋势。”平安四众总经理石平安认为。

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