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人事人才-全国职业信用评价网都有哪些人才评价产品?

作者:平安四众 职信网      发布时间:2021-05-22

人事人才-全国职业信用评价网都有哪些人才评价产品?

全国职业信用评价网》弥补百年以来的从业诚信空白,即是技术证书,又是执业信用评价,持一本证书达到两本以上的效果。权威机项目,全力打造,抓住机会突破目前发展瓶颈。

  技术证书是一个的培训经历,它只是职业信用网个人信息的一部分,至于你更多的履历,比如技术水平、服务质量、教育经历、工作经历等都可以在这个权威级平台上查询,而不只是发证单位自己的网站,职业信用证书更权威更全面。

  立即加入全国职业信用评价网,信用管理认证单位,现针对所以机构及从业人员提供从业信用评价认证,把的单位评价落实在实处,权威机构平台公示,让您的企业脱颖而出,提高品牌影响力。

  即是技术资格,也是职业信用认证,证明你具备的技术水平,还可以更全面展示你的职业信用(包含学历层次、从业经历、培训经历等)提高就业竞争力;

  完善自己的职业信用你会得到更好的平台,还在等什么,加入我们,让你的职业信用更加出色,技能资格,工作经验、培训经历、学习履历,一本证书多方面认证,能够得到更好的展示,

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  全国职业信用评价网项目

  全国职业信用评价网项目通过建立内容科学、技术可靠、全国统一的信息化平台,面向职业人、企事业单位、教育机构、社会机构等主体,提供职业信用档案、认证、报告、信息大数据、企业信用认证等服务。

  是经国务院国资委立项,中央财政投资,人社部、教育部相关部门共同支持的人力资源职业信用评价信息数据源中心,面向各行业开展市场化的职业信用评价和体系建设工作。

  职信网是在国家企业经营管理人才库、人才库和相关部委人才信息储备库近千万人才信息基础上创建的跨行业的人才职业信用评价工具类网站。创建初期植根于行业人力资源库开发,在国务院国资委和数十家央企、行业协会职称评审、教育部职业教育与成人教育、人社部职业技能鉴定和职工教育培训等业务上进行了广泛性、行业性、系统性、规模性数据采集、分析应用,得到了三部委的认可和支持。目前,该平台已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训等业务。在国家、地方相关部门和社会各界的支持下,正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。

  平台对职业信用指标的建立属于国内首创,结合社会信用信息管理、国家人事档案管理与现代企业人力资源管理模式,打破地域、行业限制,具有安全保密、客观公正、互联共享、广泛覆盖、长效延续、权威等六大特性。全国职业信用网已成为职业信用领域者和标准制定者。

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  单位申报职业信用评价的优势

  一. 职业信用评价对单位的好处:

  1. 降低招聘成本,提高人才利用率。

  单位在招聘环节,可通过职业信用平台,了解到应征者之前的工作。可以降低人力资源管理成本、提高人力资源效益和市场竞争力。为单位营造积极向上的内部氛围,培养稳定、忠诚的员工队伍,保持单位稳健快速发展。

  2.成就诚信员工,塑造精良团队。

  单位应用职业信用管理,其实对于员工而言是一种福利。单位将员工良好的工作表现进行记录,不仅仅是对于员工的肯定,更是对员工的良性职业发展负责。同时单位在实施的时候也要设置一些基本的高压线,哪些不能做需要明确的规定下来,帮助员工实现自我管理。

  3.提升位公众形象,竞争对手。

  通过推行职业信用管理,树立单位员工的诚信意识,提升单位的公众形象。而诚信的单位品牌形象,可提升单位人才吸引力,提升单位综合竞争力,实现差异化管理,树立。

  4.掌握员工职业信用,规避单位用人风险。

  有效杜绝员工违反劳动合同、携带公司商业机密“跳槽”、侵占单位合法利益等行为。还可以有效地帮助单位避免雇佣到有负面记录的雇员,防范职务犯罪和用人不当造成的各种损失。

  5.赢得支持,拓展商业平台。

  帮助单位积极响应主导下的诚信社会建设,是单位申请项目的有效资质之一。为单位打造信用品牌,为促进区域信用环境建设,为扩大对外开放,打造区域信用品牌形象。

  二. 职业信用评价对员工的好处:

  1. 职业人通过职业信用体系,建立和积累个人信用财富,塑造良好职业形象,为个人职业发展创造良好条件。

  2.持良好的职业信用,在谋求新的工作单位时,可以迅速获得新单位领导和同事的信任,获得更大的发展空间。

  3.职业信用将与商业信用一样,成为个人社会行为中重要的参考依据。

  欢迎咨询合作!联系人:石老师 138~1061~5081






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